Работа: в Сморгони, 1 вакансия

Цель должности:

• обеспечение устойчивости и развития производственного предприятия за счет реализации корпоративной политики по управлению персоналом

Обязанности:

• управление кадровой службой производственного предприятия (в подчинении 3 сотрудника)
• управление основными блоками HR-работы

Функциональные зоны ответственности:

• развитие и оценка персонала - организация обязательных/необязательных обучений, организация регулярной оценки персонала, как в соответствии с законодательством, так и корпоративной;
• кадровый резерв - формирование правил и принципов

...