Работа: секретари / офис менеджеры в Сморгони, 5 вакансий

Один из лучших таксопарков в РБ приглашает к сотрудничеству в "Яндекс.Такси" на ЛИЧНОМ АВТОМОБИЛЕ.

Наш таксопарк предлагает отличные условия для работы:

• низкий процент парка;
• скидки на топливо;
• свободный график работы;
• оклейка авто по желанию (необязательна);
• вывод безнала в любой день в течение суток (вы не привязаны к конкретному дню недели, можете сами выводить деньги с баланса на свою банковскую карту);

...

Обязанности:

• Работа на фрезерных обрабатывающих центрах , токарных станках ЧПУ, в условиях единичного и мелкосерийного производства в сфере машиностроения;
• Своевременное и качественное выполнение сменных заданий;
• Поддержка чистоты и порядка на рабочем месте;

Требования:

• Желательно опыт работы по специальности от 1 года;
• Умение пользоваться технологической оснасткой и мерительным инструментом;
• Ответственное и прилежное отношение к работе;
• Наличие желания расти и развиваться в

...

Сейчас мы находимся в поисках Менеджера отдела продаж Офистон в г. Сморгонь.

Обязанности:

• Поиск новых клиентов;
• Выезды, как с целью заведения новых знакомств, так и для расширения структуры потребления имеющихся клиентов;
• Работа с уже имеющейся базой клиентов;
• Контроль и работа с дебиторской задолженностью;
• Заключение сделок и выполнение плана продаж;
• Оформление документации, составление договоров и выставление счетов;
• Контроль по выполнению условий

...

Дополнительный офис №404 Сморгонь в поисках менеджера по работе с ключевыми клиентами

Ключевые задачи:

• Привлечение на обслуживание высокодоходных ЮЛ и ИП региона
• Организация эффективных продаж банковских продуктов и услуг, консультирование корпоративных клиентов по перечню и условиям предоставления банковских и иных продуктов
• Осуществление подготовки и проведения встреч и переговоров с потенциальными корпоративными клиентами по закреплённой базе клиентов
• Осуществление предварительного анализа корпоративного

...

Цель должности:

• обеспечение устойчивости и развития производственного предприятия за счет реализации корпоративной политики по управлению персоналом

Обязанности:

• управление кадровой службой производственного предприятия (в подчинении 3 сотрудника)
• управление основными блоками HR-работы

Функциональные зоны ответственности:

• развитие и оценка персонала - организация обязательных/необязательных обучений, организация регулярной оценки персонала, как в соответствии с законодательством, так и корпоративной;
• кадровый резерв - формирование правил и принципов

...